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教育部:用人单位不得将全日制作为限制条件

发布时间:2020-12-04 17:18|浏览次数:
教育部发布
 

2021届高校毕业生预计909万人,面对即将到来的就业问题,教育部发布了《关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》。

 

 
 

通知强调,不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式(全日制和非全日制)作为限制性条件要建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制,改变人才“高消费”状况,形成不拘一格降人才的用人氛围。各地各高校要建立用人单位招聘黑名单制度,将经认定存在就业歧视欺诈等问题的用人单位纳入黑名单,定期向毕业生发布警示提醒信息。

通知指出,建立就业岗位拓展新机制。成立高校毕业生就业创业指导委员会,广泛汇聚市场化社会化就业创业资源。组织举办重点省份、重点城市、重点行业、中小微企业等就业创业供需对接系列活动。各地各高校要主动联系用人单位和招聘机构,多种方式拓宽岗位信息来源。鼓励举办区域性、行业性、联盟性招聘活动。

通知要求,推进就业实习见习。建立全国高校毕业生就业实习信息平台,汇集发布高校毕业生就业实习岗位信息。各地各高校要将实习作为促就业的重要渠道,加快完善就业实习管理制度,深化校企校地合作,建设大学生就业实习基地,开发更多就业实习岗位,推动更多毕业生通过实习实现就业。配合有关部门实施好“三年百万青年见习计划”,提供不断线就业服务,推动离校未就业毕业生参与就业见习。

 

成人教育作为国家认可的学历,受到的关注也越来越广泛,对于持成人学历的就业人员而言,应当熟知自己的权利,当用人单位以非全日制为由开除或以此为招聘限制条件,应该善于依法维权。

其实,此类通知已经不是第一次发布,疫情期间教育部、人民日报也称发文指出,用人单位在招聘时不得歧视非全日制大学应聘人员

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